Le contexte
La loi PAQTE
La loi PAQTE (Pacte Avec les Quartiers Prioritaires pour Toutes les Entreprises) est une mesure adoptée par le gouvernement en juillet 2018. Son but est de permettre aux entreprises d’apporter leur contribution au développement non seulement économique mais également social des quartiers prioritaires présents au sein de leurs villes.
75 entreprises sont signataires aujourd’hui en France dont Decathlon. Ces dernières se sont ainsi engagées jusqu’en 2021 à conduire des actions gravitant autour de 4 grands axes:
- Sensibilisation des plus jeunes au monde de l’entreprise, renforcer les offres de stages de 3ème.
- Former en favorisant l’accès à l’alternance.
- Recruter de manière non-discriminatoire.
- Acheter de manière plus responsable et inclusive.
Le Programme « Territoire 0 Chômeurs », est une expérimentation nationale, effective depuis 2016, qui vise à ne recenser aucun chômeur de longue durée (plus de 12 mois d’inactivité) sur le territoire Français. 10 territoires de 10 000 habitants où chacun sont concernés en France, dont la MEL.
Ces démarches s’effectuent en amont en co-construction avec les personnes privées d’emploi et le comité de partenaires présents sur le territoire.
Pourquoi choisir d’agir pour l’inclusion ?
Partager des projets avec son écosystème
L’inclusion permet de rassembler et coexister avec des personnes et des entités, à co-construire et partager des projets avec son écosystème.
Au sein d’une entreprise, l’inclusivité va se traduire par une mixité sociale dans les effectifs (hommes, femmes, handicapés,…), par une politique d’entreprise visant à répondre à des enjeux collectifs mais aussi par une ouverture à son écosystème, notamment en tissant des liens avec d’autres entités. Chaque acteur, à tous les niveaux, a une responsabilité personnelle pour construire et faire vivre cette culture inclusive – avec pour objectif l’égalité et la cohésion sociale, mais aussi l’innovation et la performance.
Notre engagement
Création de valeur
Pour G’IMPACTE, l’inclusion repose donc sur des partenariats qui facilitent la coopération et boostent la création de valeur au profit de la dignité, la mixité, l’éducation, la formation, l’insertion professionnelle et la santé.
Chacun de nos accompagnements repose sur des critères la facilitant :
- Créer de nouveaux emplois, de nouvelles structures pour permettre aux individus de s’impliquer au mieux dans la société,
- Intégrer nos parties prenantes dans nos réflexions et travailler main dans la main avec eux pour construire un environnement sain et utile,
- Démocratiser le sport au service du mieux être individuel et collectif,
- Innover et accompagner les transformations tout en respectant et pilotant nos engagements, c’ est ainsi que G’IMPACTE souhaite interagir avec vous !
